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零售超市用工问题

2015-03-09 10:45:20 行业:超市

中顶超市软件调查发现现在各大零售超市面临一个共同的难题,那就是用工难。人力资源成本太高,零售业工作时间太长。工资待遇难以让人接受。那么就很难找到员工或是说员工的积极性太差。难以正常运转。

面临这一系列的难题各个超市系统都有自己的委屈之策。但难以令人满意。就郑州传统零售超市的常见用工举例说明。做一休一制(月工时在210左右含吃饭时间)工资在2000元/月左右。做二休一制(月工时在210小时左右)分早晚班。做三休一制,做四休一制,做五休二制,做六休一制,月休2天的都有员工月用工时间一般190----240小时左右。工资也在1800----2400元/月左右。有的门店压力小一些,用的门店压力非常大。当然这也根据门店的销售额的高低来做依据。

中顶超市软件研究发现就一个大的超市来说,做四休一,做五休二,做六休一时间上太长一般员工难以接受。工资的加班部分也过多。超市不会给出太高的工资。当然对于超市最好的作息时间是做六休一。用人最少。只要工资合理,有员工愿意建议做六休一。这样对门店开支成本最少。

综上所述,中顶超市软件认为每个门店的情况不同,地域也不经相同所有具体情况具体分析而定。具体那种方案适合你门店。你可以分析而定。

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